T e a m e n t w i c k l u n g

Begleitung / Supervision bei

• Veränderungen in der Teamzusammensetzung (Zugänge / Abgänge)
  
  
• neuen Anforderungen auf Grund der Änderung betrieblicher Prozesse
  
  
• der Bestimmung von Arbeitspräferenzen
  
  
• Teamkonflikten
  
  
• Konflikten mit der Führungsebene